Penghargaan Insan Berprestasi Dan Berkontribusi Kota Tangsel Dinilai Tak Jelas

Penghargaan Insan Berprestasi Dan Berkontribusi Kota Tangsel Dinilai Tak Jelas

Pondok Aren – Fasilitasi pemberian umroh bersama sebagai penghargaan bagi yang dinilai dan dianggap berprestasi dan berkontribusi (Penghargaan Insan Berprestasi Dan Berkontribusi) dalam pembangunan daerah tahun 2019 sesuai APBD Kota Tangsel 2019 dinilai tak jelas dan hanya menghamburkan uang rakyat saja.

Hal itu dikatakan pengamat kebijakan publik, dari Universitas Islam Syekh Yusuf (UNIS) Adib Miftahul saat dimintai komentar, Selasa (3/12/19).

“Ukuran prestasinya apa? Parameter berprestasi harus jelas sehingga ada keadilan di sini, agar anggaran yang dikucurkan untuk umroh ini benar-benar sesuai dengan peruntukannya,” katanya.

Adib juga mengatakan, jangan sampai parameter berprestasi ini hanya subjektif dari pejabat sebagai pengguna anggaran. Karena kalau sudah subjektif biasanya ada like and dislike.

“Kalau ngomong prestasi, marbot, penjaga panti asuhan, petugas panti jompo, petugas kebersihan, itu prestasinya jelas, kenapa ga diajak umroh?,” ujarnya heran.

Dosen Fisip itu menambahkan, Pemkot Tangsel juga harus melihat sisi sense of crisis bahwa yang membayar pajak dan berprestasi adalah semua golongan masyarakat Tangsel.

“Jadi ini harus dipikirkan jangan sampai kegiatan tersebut mengoyak dan menciderai rasa keadilan, dengan dinilai menghamburkan uang rakyat,” bebernya.

Agar penggunaan anggaran efektif dan tidak menjadi preseden buruk kedepan soal transparansi, Adib menyarankan agar aparat penegak hukum menyelidiki dan mengusut apakah anggaran tersebut tepat sasaran bahkan ada dugaan penyimpangan atau tidak.

Saat dihubungi untuk konfirmasi, Asisten Daerah (Asda) 1 Pemkot Tangsel belum dapat memberikan keterangan melalui akun whats app selulernya.

Diketahui, Pemkot Tangerang Selatan memberangkatkan 93 orang yang berprestasi, 7 pembimbing Umroh yang dibiayai oleh dana APBD Kota Tangsel.

Dari Informasi yang didapatkan awak media melalui Bidang Kesejahteraan (Kesra), bahwa pemberian penghargaan bagi masyarakat tersebut dengan kriteria khusus. Selain mendapatkan tunjangan jabatan, diberikan tunjangan pokok pegawai, termasuk juga tunjangan prestasi. (***)

Redaksi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.